Ar esi patyręs, kad net turėdamas viską, kas išoriškai atrodo kaip sėkmė – pareigas, atsakomybę, pripažinimą – viduje vis tiek gyveni su jausmu, jog kažkas neatitinka?

Kad ir kiek pasiektum, tylus klausimas vis tiek iškyla: „Ar tai tikrai mano kelias?“ Žmogaus Dizaino sistema padėjo man suprasti, kodėl taip nutinka.

Tikiuosi, kad jau turi savąjį atsakymą.

O jei vis dar ieškai, kviečiu pažvelgti į vieną iš esminių dilemų, su kuria susiduria kiekvienas.

Dualumas – šios materialios visatos egzistavimo principas.

Jis veikia visus mūsų gyvenimo aspektus.

Pasaulis, kuriame gyvename, yra dualus: šviesa ir tamsa, ramybė ir judesys, gimimas ir mirtis. Viena be kitos tiesiog negali egzistuoti.

Mūsų prigimtis – taip pat duali. Esame kūnas ir siela. Esame tos būtybės, kurios jaučia tiek meilę, tiek neapykantą, tiek džiaugsmą, tiek skausmą.

Šioje priešybių įtampoje gimsta vidinis prieštaravimas, kuriame esame įstrigę tol, kol nepažįstame savęs giliau.

Kokia ta dilema?

Mūsų protas sukurtas taip, kad atpažįsta tik dalį mūsų autentiškos prigimties.

Protas, kuriuo vadovaujamės kasdien, mato mus ribotai – ir svarbu tai žinoti.

Jis geba atpažinti tik tam tikras mūsų savybes, su jomis tapatinasi ir jas geba įvardyti. Tačiau, dalis talentų lieka už jo matymo ribų.

Tikrai normalu jaustis, kad „nepažįstame savęs iki galo“.

Ir būtent dėl to mums sunku atsakyti į klausimus: „kokia ar koks aš“, „kokie mano talentai“, “kaip man save atskleisti“, „kuri karjeros kryptis man tinkama“.

Šis nežinojimas augina abejonę savimi, stabdo vidinį augimą ir dažnai gesina mūsų tikrąjį potencialą. Pradedame matyti save kaip nepakankamus, todėl nuolat ieškome, ką dar savyje pataisyti.

Bandome tapti tuo, kuo nesame, vietoje to, kad nukreiptume dėmesį į savo stiprybes ir žydėtume savo autentiškume.

Kaip ši dilema pasireiškia karjeros kelyje?

Pamenu, kaip man būdavo sunku apibūdinti save.

Pirmas mano atsakymas į klausimą „kokia asmenybė esi“ būdavo „nežinau“.

Bet jei jau reikia ieškoti žodžių, tai pasipildavo komunikabili, atsakinga, organizuota.

Visi studentai tai rašydavo savo CV ir motyvaciniame laiške. Originalu?

Kai viduje daug nežinios, įprasta griebtis to, kas priimtina ir saugu.

Karjeros kryptį dažnai pasirenkame ne iš žinojimo, kas esame, o iš to, ką apie save manome.

Jei tikite, kad negebate vadovauti, niekada nesieksite tokios atsakomybės.

Pasikliaudami ribotu savęs suvokimu, neišvengiamai atsiduriame ten, kur išorėje atrodo, kad viskas gerai, bet viduje – tuštuma.

Net pasiekę rezultatus, jaučiame, kad kažkas svarbaus liko užribyje.

Kur slypi sprendimas?

Visą straipsnį skaityk mano svetainėje skirtai karjeros sričiai: Autentiškumo Galia

Edita

P.S. Prieš beveik dešimtmetį Žmogaus Dizaino sistema man padėjo pereiti iš „nežinau, kokia esu“ į aiškų žinojimą, kur slypi mano tikroji jėga.